Ce qui n’est point utile à l’essaim, n’est point utile à l’abeille. (Montesquieu).
Comme ils se destinent l’un et l’autre au groupe, Incentive et Team building ont une frontière floue. Elle existe pourtant. Pour simplifier, on dira que l’Incentive, historiquement, est le voyage de stimulation qui récompense les meilleurs vendeurs. C’est un peu la trêve des compétiteurs, l’aboutissement… A contrario, comme son nom l’indique, le Team buiding, c’est un « chantier »…. Il implique l’idée de travail, de challenge et de dépassement. Mais dans l’esprit des managers et dans les faits, Incentive et Team building se recoupent aujourd’hui souvent.
« Team-building »… Si nous laissons aux managers le soin de construire leurs équipes au quotidien, nous avons à cœur, pour les souder, de déployer des trésors d’imagination et les moyens ad hoc.
Notre spécialité, le concept du jeu de piste et de la chasse au trésor, se décline par exemple sur tous les terrains et sous de multiples formes : A pied, à vélo, en voiture, en canoë, en ville, en forêt, dans un parc, un château, au soleil, sur la neige, au « pays » ou à l’étranger… et toujours « sur mesure »
Mais nous savons aussi, avec nos partenaires ressources et les meilleures structures de loisirs et de sport, mettre sur pied des programmes d’activités « clés en main », sportifs, ludiques, culturels, ou les trois à la fois…
Dans tous les cas, c’est l’occasion d’une rencontre, (et plus, puisque affinités !) où tout est pensé pour que les participants savourent ensemble des moment forts et inoubliables. C’est l’esprit de l’Incentive. Il tient en deux mots : Motivation et récompense !
Loin du cadre professionnel, chacun pourra en se divertissant répondre aux objectifs définis : se motiver, repousser ses limites, s’intégrer, être informé, exprimer sa personnalité et (surtout) son adhésion au groupe…
